"Nos sentimos muy felices de que este premio se haya entregado a nuestro Instituto. Desde sus inicios le hemos dado prioridad al tema de la seguridad en el INTA y su Comité Paritario ha funcionado sistemáticamente preocupado de la seguridad al interior de los laboratorios, del edificio en su conjunto y, principalmente, de las personas, para que tengan todos los implementos que ayuden a prevenir accidentes". Así lo expresó el Director de Instituto de Nutrición y Tecnología de los Alimentos, Dr. Fernando Vio sobre la distinción que otorgó la Asociación Chilena de Seguridad al Comité Paritario de esta unidad académica, cuyos doce miembros representan tanto al equipo directivo como al estamento de los trabajadores. En tanto, Jaime Séves, Presidente del Comité Paritario y Jefe Administrativo del INTA, compartió también su alegría por este reconocimiento realizado por la ACHS, entidad que realiza dos auditorías anuales para evaluar el desempeño y logros en la disminución de accidentes laborales. La ceremonia de premiación se llevó a cabo en el marco de la XXXV Reunión Anual de la ACHS, realizada el 27 de agosto en un Teatro Caupolicán repleto de trabajadores y directivos de empresas, ocasión en que el Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, elogió el aporte de esta institución en la prevención de riesgos. "Han logrado gestionar la reciprocidad de la relación laboral, sobre la confianza de los trabajadores y empleadores, otorgándose valor e identidad al tipo de historia que ha construido", expresó la autoridad de Gobierno junto con felicitar a todos los distinguidos en esta oportunidad.

Por su parte, el Presidente Ejecutivo de la ACHS, Eugenio Heiremans, recordó a los presentes la misión de esta entidad, de "incentivar en los lugares de trabajo una cultura preventiva para todas las actividades productoras de bienes y servicios". Recordó además que en el escenario de globalización en el que se encuentra inserto nuestro país, "la calidad de vida al interior de las empresas" se ha convertido en un requisito más para el desarrollo sustentable. "La empresa moderna es el resultado de la acción conjunta de sus trabajadores, supervisores y ejecutivos. Por lo tanto, la prevención de los riesgos es un aporte estratégico para el mantenimiento de la operación exitosa de toda organización". Y así lo entienden muy bien en el INTA, que desde el año 2002 incluyó en las tareas de prevención de riesgos del Comité Paritario, materias relativas al "bienestar de los trabajadores". Esta iniciativa, explicó el Dr. Fernando Vio, se complementa con las tareas de seguridad laboral. "Se trata de los temas de bienestar para los cuales contamos con una comisión al interior del Comité Paritario encargada de la alimentación saludable, de la actividad física y pausas saludables, velar para que el lugar de trabajo sea un espacio libre de humo, contar con las condiciones de ergonomía en los puestos de trabajo y que el medio ambiente laboral se el adecuado cuidando las relaciones interpersonales", precisó. Considerando que la evaluación del trabajo de este Comité Paritario ha sido exitoso y que la estructura de funcionamiento está instalada y probada, el Director del INTA ha llevado la propuesta a la ACHS de incorporar dentro de las tareas de estas instancias de prevención, las materias de bienestar que han implementado con resultados positivos. "Esto nos parece muy importante porque creemos que los Comités Paritarios que existen en más de tres mil empresas a lo largo del país deberían no sólo restringirse a temas de prevención, sino también tomar en cuenta los otros aspectos que son igualmente importantes", dando cuenta de la acción proactiva del INTA por colaborar en el desarrollo de Chile. Trabajo en equipo El presidente del Comité Paritario, Jaime Séves, agradeció el apoyo que han tenido de las autoridades del INTA para financiar y llevar a la práctica los planes resueltos por esta entidad, que nació el año 2000. Destacó la contratación de un prevencionista de riesgos para apoyar las tareas del Comité en áreas específicas, la consolidación de convenios con la Comisión Chilena de Energía Nuclear para el retiro de desechos radiactivos, y con PROCESAN en materia de procesamiento de sanitarios. Respecto a los temas de bienestar, explicó que la concesión de un Casino para la alimentación del personal consideró el servicio de una dieta balanceada de acuerdo a los requerimientos nutricionales indicados por el INTA. Asimismo, dio cuenta de la creación de un pequeño gimnasio para facilitar de una infraestructura apropiada a los trabajadores. Jaime Séves recibió el premio de la ACHS acompañado de Jorge Recabarren, Asistente de Administración; Oriana Astudillo, Jefa de Personal; e Inés Gálvez, personal de colaboración y miembro del Comité Paritario del período 2007. Texto y fotografía: Zafiro Fleming